賞与（ボーナス）手取り計算シミュレーション（令和8年分）

賞与の手取りの計算の流れ

1. 賞与から社会保険料を引きます。賞与の額を1,000円未満で切り捨てた「標準賞与額」に保険料率を掛け、 厚生年金は1回150万円、健康保険（介護保険を含む）は年度累計573万円が上限です。雇用保険は賞与の額そのものに掛かります。
2. 前月の給与から社会保険料等を引いた金額と、扶養親族等の数を、国税庁の「算出率の表」に当てはめて 「賞与の金額に乗ずべき率」を求めます。
3. （賞与 − 社会保険料）× 求めた率が源泉所得税です（円未満は切り捨て）。この率には復興特別所得税が含まれています。
4. 賞与の額面 − 社会保険料 − 源泉所得税 ＝ 賞与の手取り です。

令和9年1月1日以後に支払う給与・賞与には改正後の源泉徴収税額表が適用される予定のため、来年以降の賞与は このツールの結果と異なる場合があります（このページは令和8年分の表を使用しています）。